いいひと揃いました、Ｔ健診アマゾネス

★３月１５日　日報★

９：４０〜１５：００

〓今月の目標
Ｔ健診ドライバー＊アマゾネス軍団を立ち上げるっ！

〓本日の行動実績
●前日の稼動表入力
●社員のタイムカード入力（サイボウズ日報から）
●船橋支店登録スタッフのファイル分け
●Ｔ健診ドライバーのお問い合わせ

〓報告事項
●昨日から船橋支店登録スタッフの登録用紙を『待機』『稼動』『保留・抹消』に分類。終了ーーー！
やだあ、大矢さんも昨日横浜支店で同じことしてたんですね。以心伝心かしら？（勝手な妄想モード・・・）

横浜支店に比べればまだまだ登録スタッフさんは少ないですが、だいたい前説を担当していますので、それぞれの方の雰囲気は思い出します。ま、曲者は特に・・・ですが。

やはり去年Ｔ健診ドライバーで登録に来られたスタッフさんがいまだ待機状態になっているのが気になります。
もちろん条件もあるので、全員にフィットするのは不可能だと思いますけどどうにかしてあげたいです。

案件と人材のバランスって難しいですね。派遣は正社員になるためのステップなので（そりゃ、みんな正社員になりたいもんね。）こないだのスタッフみたいに「就職しましたーーー！」っていうのを、派遣会社としては素直に喜んであげなくちゃね。
でも最後は正社員になるにしろ、派遣という賢い方法でいろんなお仕事体験・スキルアップはしてほしいから多種多様な案件があるといいなあ。

●ゆうべ見ました？『ハケンの品格』。最後にトラックドライバーで終わったときは『よっしゃーあ！』と叫んじゃいました。プラウドの求人媒体のキャッチコピーに『大前　春子なあなた、お待ちしてます！』なんてどう？

●最近の社長ブログは「部下の成長は上司次第」なテーマが多いですね。いやあ、部下も上司の言いたいこと、伝えたいことを聞こうとする努力は必要だと。『なーーーに言ってるかわかんなーーーいっ』ならちゃんと『なーーーに言ってるかわかんなーーーいっ』って素直にぶつけなきゃいけないんじゃないかな。

だって『人間はコミュニケーションをとれる動物』なのですから。上司には上司の役割があるし、部下には部下の役割があると思います。部下が思うように動かないなら・・・・伝わってないのさ。
でも、部下にあたる人は上司の文句ばっかり言っちゃいけないと思うよ。指示されて仕事するほうが責任なくて楽なんだから。上司って大変なんだぜーーー、たぶん。

●春の選抜高校野球の組み合わせ抽選会がありました。成田高校の対戦相手は広島の広陵高校。うわーー、強いなあ。勝ってほしいなあ。でも勝ち進んでいくと寄付もあるからなあ、複雑・・・。ちなみに明日の午後は成田高校野球部の壮行会だそうで。がんばれ！成高！！

ちなみに今日発刊『Ｒ２５』にも成田高校ピッチャー唐川侑己を絶賛！140キロ台のストレート、いいですね。
一年の新学期早々、拓也が友達を連れてサイン攻めにした生徒さんです。
で、この記事にある上杉　達也がいる大阪北陽高校野球部にダンナのお兄さんは入ってました。見た目はプロレスラーですね。で、オーラのない清原に似ているうちのダンナはバレーボール部でした。関係ないか。

〓お願い事項
毎日届くはずの「業務日報」が５日ぶりに届きました。この日報の左上にある日付が前日のものが、支店に届くものなのですか？（いつも前日のものが来てます。）

また高橋ＭＧが本社に出勤の時でも毎日支店にＦＡＸしてもらえませんか？T健診ドライバーのお問い合わせの際、『他のお仕事をご紹介することもあります。』『・・・へえ、例えばどんな？』って聞かれたとき即答できないので。できれば多くのスタッフさんにお仕事を紹介してあげたいから・・・・お願いします。

〓明日の行動予定
●前日の稼動表入力
●社員のタイムカード入力（サイボウズ日報から）
●Ｔ健診ドライバーのお問い合わせ